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东莞召开全市人力资本和社会保障工做会议 全力

时间:2019-05-06

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  副市长黎军出席会议并强调,下来全市人社系统要办事严沉平台扶植,提拔湾区成长人才质量,加强政策对接和办事合做,积极融入大湾区扶植;添加培训资本供给,调动市场和企业积极性,激发劳动者参训动力,全力打制“技强人才之都”;把“稳就业”做为全年工做的总基调,“就业就是最大的平易近生”,确保不变就业形势;按照市“平易近生大莞家”的品牌,人社部分要以机构为契机,加速平易近生政策整合,鞭策办事效能提拔,打制人社部分平易近生品牌;要高度关心苗头性、倾向性问题,从泉源上提前防止和无效化解各类风险;要强化担任,把施行力扶植摆正在愈加凸起的,一直连结对立异实干的,以果断的施行和实正在的成效推进人社工做。

  实施“稳就业”步履打算,实现更高质量和更充实就业。实施就业优先政策,城镇新增就业8万人,鞭策和帮扶1.6万名城镇登记赋闲人员实现就业,推进创业1.3万人,城镇登记赋闲率节制正在3%以内。加大援企稳岗力度,出力降低企业社保成本、用工成本,不变企业成长预期。对少裁人、不裁人的企业发放稳岗补助,对赋闲人员及时发放赋闲金和糊口补帮,积极帮帮赋闲人员加强技术培训,实现再就业。办事企业用工需求。为沉点用工企业,设立就业办事专员。举办第十届校企合做洽商会,组织企业“走出去”聘请。落实就业扶贫使命,加强新疆兵团第三师、云南昭通、四川省甘孜州以及省内韶关、揭阳等地的对口帮扶,完美就业帮扶和人力资本对接机制,吸纳贫苦劳动力来莞就业。

  (全记者黄文静)3月12日,东莞市召开2019年全市人力资本和社会保障工做会议,贯彻市委十四届八次全会,认实落实全省人社工做会议和市委、市常委会从任梁维东对“技强人才之都”工做批示,总结2018年全市人社工做,研究摆设2019年沉点工做使命。

  实施“技强人才之都”步履打算,供给无效人力资本。对标“湾区都会、质量东莞”沉点使命,本年要实现的方针是:全市手艺工人比例提拔3%以上,技工人才累计添加15万以上,鞭策40万人以上提拔学历技术本质。正在“东莞尺度”成立上寻求冲破,开辟、认证一批“东莞尺度”。激励培训机构自从开展开辟技强人才培训尺度。正在平台载体扶植上寻求冲破。本年新建30个“技师工做坐”,扶植6个高技术公共实训分。正在财产人才引进培育上寻求冲破。出台实施“工匠精英”引领打算,加速“东莞尺度”的开辟使用,实施东莞自从培训补助。实施“一镇一品”人才培训政策。正在质量办理上寻求新冲破。对课程设置、师资力量、组织形式等,全方位加强监管,确保培训质量。正在营制空气上寻求新冲破。选树10名“莞邑工匠”、100名“首席技师”,营制技术成才的优良社会空气。

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  实施“人才高地扶植”步履打算,支持立异驱动成长。全面实施人才新政。落实新时代立异人才引进培育政策。落实财产立异人才经济贡献励政策。完美青年领甲士才政策、职称政策、事业单元人才激励等政策系统。加速人力资本办事业成长,出台人力资本财产搀扶政策,支撑人力资本财产园扶植,加速人才办事的社会化。推进平台载体提质增效。依托中子科学城、松山湖、滨海湾新区等严沉平台,阐扬财产配套和集群效应的劣势,集聚一批合适财产特色的人才步队。提拔人才办事程度。优化“双创”核心运营体例,阐扬高条理人才办事专区感化,为企业和人才供给精细化办事。办妥高条理人才勾当周、名企名校行、蓝火打算等招才引智品牌勾当。

  实施“社保惠平易近”步履打算,提拔群众获得感幸福感。不变社保征收模式,继续下调工伤安全费率,进一步降低企业承担。推进社会保障轨制,优化异地就医结算,优化社保经办办事,添加微信正在线营业类别,完美社保卡线上使用,让群众打点营业愈加便利。

  据领会,过去的一年,全市人社系统“平易近生为本、人才优先”,克意朝上进步,各项根本工做结实推进,为东莞高质量成长供给了支持、贡献了力量。

  实施“协调劳动关系”步履打算,劳动关系场面地步不变。防止为从的工做思,加强劳动关系范畴风险防控,加强形势研判、多元管理和泉源管理,加强欠薪管理,劳动者权益。

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